Pono; Maori (adjective):
be true, valid, honest,
genuine, sincere
CONNECTING THROUGH AUTHENTICITY
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02 – Pour-Tous
Pono pour
employés
Pono Medtech Recruitment vous aide à trouver le poste qui vous fait sauter du lit chaque matin !
Pono pour
employeurs
Pono Medtech Recruitment est là pour vous coacher et vous accompagner dans votre quête de collaborateurs qui se sentent vraiment bien dans votre entreprise.
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Pour Medtech Par Medtech
Chez Pono Medtech Recruitment, nous utilisons notre connaissance du marché et notre expérience dans le domaine des technologies médicales pour aider les candidats et les responsables du recrutement à trouver les meilleures correspondances possibles.
03 – Test de culture Pono
Passez notre test
L’adéquation culturelle, ou « cultural fit », est essentielle lors de la recherche de l’employeur idéal. C’est pourquoi nous vous offrons la possibilité d’inclure votre « DNA professionnel » personnel dans votre recherche et vos entretiens. Ce score est la touche finale parfaite à votre CV. Ainsi, vous montrez à Pono (genuine)
qui vous êtes vraiment et ce qui importe à vos yeux.
04 – Témoignages
Je tiens à exprimer ma profonde gratitude envers Inge pour son travail exceptionnel dans ma recherche d’emploi. Sa capacité à cerner mon profil et à comprendre mes besoins professionnels a fait toute la différence.
Elle a suivi de près mon parcours, analysé mes compétences et mes aspirations, et m’a présenté des opportunités qui correspondaient parfaitement à mes attentes. Elle a également été très professionnel tout au long du processus, fournissant des conseils avisés et des informations pertinentes.
Grâce à son expertise, j’ai pu décrocher un poste qui me convient parfaitement. Elle a su trouver des opportunités que je n’aurais pas découvertes par moi-même. Inge est un atout précieux pour toute personne en quête d’un nouveau challenge.
Je la recommande à tous ceux qui cherchent à trouver leur voie professionnelle. Elle est passionnée, dévouée et extrêmement compétente. Merci encore pour tout, Inge !
Dans un processus de demande d’emploi, je pense souvent à un nouveau poste et à la négociation. Cependant, Pono m’a montré et fait comprendre qu’il y a beaucoup plus de processus en jeu, au premier plan et à l’arrière-plan. Pono (Inge) m’a complètement soulagée avant, pendant et surtout après le processus. Pono s’est imposée et a fait ses preuves en tant que conseillère confidentielle, ce qui a permis de discuter de tout et d’éviter les surprises par la suite. Avec l’aide de Pono, j’ai obtenu un nouvel emploi magnifique et stimulant, rédigé entièrement à mon goût.
Inge a le talent de pouvoir dénicher un profile x pour un job y qui n’était pas dans sa zone de recherche.
En fait Inge permet au candidat de part son expérience dans le recrutement et les medtech de toucher a une mission qui sort de l’ordinaire.
Ce que j’ai apprécié chez Pono c’est la réactivité, l’honnêteté et son approche hyper sympa. Je recommande 1000 fois.
05 – Actualités
Tenez-vous au courant
Blue Monday
Blue Monday? Pas si bleu quand on commence la journée avec un message comme celui-ci dans sa boîte mail. 💙
« Bonjour Inge,
Ce fut une agréable expérience de vous rencontrer et de discuter librement, sans filtre.
Il est rare que les recruteurs mettent en avant le H de HR.
Dans l’espoir d’une future collaboration. »
Un simple message peut illuminer une journée et rappeler l’importance de l’authenticité dans nos échanges.
Alors, pourquoi ne pas profiter de cette journée pour envoyer un compliment ou un message de reconnaissance à quelqu’un autour de vous ?
Parce que le Blue Monday peut facilement se transformer en Happy Monday, grâce à de petites attentions. 🌟
Testimonial d’Ariane et Gregoire
🗨 « Elle a appris à me connaître lors de la réunion d’introduction
et elle savait exactement ce dont j’avais besoin à ce moment de ma vie. »🗨
🎬 Ce fut un plaisir de retravailler avec mes anciens collègues de Siemens Healthineers 🤩, un peu un match à domicile ⚽ certes mais tellement excitant !
Êtes-vous curieux de savoir comment vont Ariane et Grégoire, la semaine prochaine vous en saurez plus sur leurs premières semaines dans leur nouveau poste !
Merci, Sabine Smet et Murielle Segers 🙏 pour la confiance et Grégoire Fauvarque et Ariane De Vuyst pour être (loin) sortis de votre zone de confort et témoigner devant la caméra, vous faites ça si bien ✨ !!
Ensemble nous sommes plus forts…
📣 Que faites-vous lorsque, après avoir travaillé seul pendant quelques années, vous tombez sur quelqu’un qui a la même mission et vision sur le recrutement ? 💥 Pour ceux qui me connaissent, j’ai commencé Pono parce que je voulais changer quelque chose… Et changer à 2 bien sûr a plus d’impact que seule 🤩… Et honnêtement ? J’ai encore beaucoup à apprendre de lui 😊…
🔝 C’est pourquoi, avec beaucoup de fierté et de joie : désormais nous sommes à 2 et ensemble nous ferons tout pour vous aider à trouver le job qui vous rend vraiment heureux 🍀 !
Vous pouvez entendre quelles sont les raisons pour lesquelles Benoit est venu travailler chez Pono dans cette vidéo 🎬
Benoit vient renforcer l’équipe Pono!
📣 We have some big news! 📣
Pono- Medtech Recruitment is growing 📈… And we are not just growing because it is “trendy” to grow or to increase the volume… We are growing because we have the feeling that together we will achieve more! 🚀
Benoit Duvivier has been active in MedTech Talent Acquisition and Talent Management for 25 years, nationaly and internationaly . ✨ He has now decided to join forces with Inge Neels.
We share the same vision and mission on recruitment: helping you to find a job that makes you happy 🍀!
Liesbet Sterkendries and Inge welcomed Benoit in our Bonanza Group offices in Antwerp and we are looking forward to reaching more candidates and increasing our impact on medtechrecruitment so that we can make it more human and authentic!
Interested to know more? 📌 Stay tuned, tomorrow we will share a video 🎬 on Benoit’s first day!
Picture credits: Gianni Camilieri
Nouveaux Jobs online
🎬 Une nouvelle vidéo !
Notre mission 🎯 est très claire : « aider les gens à trouver un emploi qui les rend heureux ! » Bien que cela puisse sembler évident, des nombreuses conversations que nous avons, il ressort que les professionnels ne sont souvent pas très satisfaits 😒 de leur travail actuel…
Et toi?
Référence – Axel Nokin chez BD
🍾 C’était un plaisir de travailler ensemble, Axel Nokin!
Félicitations et bon amusement!! 🚀
🎄 La fin de l’année demande traditionnellement 🕯 un moment de réflection, qu’est qu’on retiendra de 2021 🗓, qu’est-ce qui nous rend reconnaissant 🙏 et de quoi nous réjouissons nous en 2022?
◾
🎄 Et naturellement aussi un voeux de Noël:
Je vous souhaite des fêtes de Noël de de fin d’année chaleureuses et plein d’amour 💖. Prenez réellement le temps ☃ pour profiter avec des amis et de la famille et soyez vraiment présents ✨!
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🎄 Ensemble nous ferrions de 2022 un succès 🚀!
Nouvelle Mission
Qu’est-ce qu’on est en train de faire?🤝 Démarrer un nouveau projet, bien entendu!
Séance photo
Après une séance photo réussie, pour rendre ma présence en ligne un peu plus professionnelle, j’ai rédigé un avis positif au sujet du photographe…
Promenade professionnelle
Journée de l’appréciation des employés
Pssst… N’oubliez pas, le premier vendredi de mars, c’est la « Journée de l’appréciation des employés »… Un petit témoignage de reconnaissance, un compliment ou une opportunité de se développer est probablement le cadeau que vos employés apprécieront le plus…
06 – CONTACT
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Get in touch
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Nous vous répondrons dans les plus brefs délais et nous n’utiliserons vos données qu’à cette fin.
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Innovation, technologie, IT… si tout cela résonne chez toi et tu aimerais bien combiner cela avec ta passion pour le monde des soins de la santé, contactes-moi alors, j’ai un défis exceptionel ⚡ sur la table pour lequel je cherche un candidat dynamique 🚀 qui a envie d’apprendre autre chose!