Vooraleer we aan de goede voornemens beginnen, komt vaak een moment om even achterom te kijken.
Hoe ging mijn jaar eigenlijk?
Met ups en downs, zoals dat dan heet, vermoed ik…
Maanden waarin ik de benen van onder mijn lijf liep om alle vacatures ingevuld te krijgen maar ook maanden waarin het (te) rustig was en er ruimte was voor meer.
Als ondernemer is het dan belangrijk om je zenuwen onder controle te houden en te vertrouwen in het proces totdat de agenda weer volloopt…
En toch… net dat is niet elke dag gemakkelijk. dat vertrouwen behouden, niet beginnen twijfelen of paniekvoetbal gaan spelen…
Ook dat hoort bij ondernemen, zeker? 😉
Hoe was jouw jaar?

📸 Met dank aan Bemedtech en Aisling D’Hooghe voor de inspirerende talk!

Beurzen, noodzakelijk kwaad of leuke opportuniteit?

Het is dubbel, dat weten we allemaal, want er kruipt veel tijd (en geld) in en dat is net wat we (meestal) niet op overschot hebben…

En toch?

Het heeft ook veel voordelen:

📌Veel mensen op 1 dag zien in plaats van naar elke klant individueel te moeten rijden

📌Bijleren over onze sector en innovatie vroeg spotten

📌Praten over andere dingen dan wat er op de agenda van de meeting stond, informelere zaken die de band (met de klant) versterken

📌Netwerken 🚀

Welke voordelen zie jij nog aan beurzen, of doen je voeten al pijn bij het idee alleen? 😉

Ik vond het alvast fijn om vorige week bij te praten met 3 tevreden medewerkers (François Richir, Jelle Toelen en Ingrid Daems) van Sysmex Netherlands & Belgium die mede dankzij mij aan hun nieuw avontuur begonnen!

👑 4 jaar al, echt waar?

Ja hoor, Pono – Medtech Recruitment werd 4️⃣ jaar , en wat ben ik daar trots op!

Op de vraag “Doe je het nog graag?” kan ik volmondig “JA” antwoorden!

Neen, het is niet elke dag een feestje en ondernemen gaat met vallen en opstaan, door te proberen en daaruit te leren… Maar het blijft heel erg boeiend en ik ben dankbaar dat ik dit mag en kan doen!

🙏 Allereerst een grote dankjewel aan onze kandidaten en klanten voor het vertrouwen!
🙏 Ik wil Benoit Duvivier en onze coaches, Carl Laurent, Paul Soenen en Sharon Koenen, bedanken voor de fijne samenwerkingen.
🙏 Ik wil Liesbet Sterkendries bedanken om me inspiratie, onderdak en ondersteuning te bieden.
🙏 Ik wil de Bonanza Group NV bedanken om zo’n warme en leuke thuis te zijn!
🙏 Last but not least, wil ik graag De Cronos Groep en Tim Janssen bedanken om origineel in mij geloofd te hebben.

Ps: No worries, Paul kijkt alsof hij geen stukje taart kreeg maar we hebben hem er nog een 2e gegeven na het fotomoment! 😉 😂

We leven niet op een onbewoond eiland, toch?

Om succesvol te zijn als bedrijf en zeker in de rekrutering, is je netwerk ongelooflijk belangrijk.

Aangezien wij heel specifiek in onze niche werken, vinden we het uiteraard heel belangrijk om samen te werken met andere stakeholders in onze industrie, de MedTech.

We gingen dan ook met plezier een partnership aan met BeMedTech, de beroepsfederatie van de Medtech Bedrijven in België!

Super bedankt voor het initiatief en om ons zo de kans te geven om nog beter te worden in onze job!

Maar netwerken is niet alleen belangrijk als bedrijf, ook als kandidaat kan dat het verschil maken…

Hoe werk jij aan je netwerk en welke partners betrek jij in het vinden van de juiste job?

Als je zoekt naar een baan in de Medtech, geef ons dan zeker een seintje en we bekijken wat we voor jou kunnen doen!

So the word is out…

Wij, bij Pono – Medtech Recruitment, zijn ons gaan verdiepen in onboarding…

Waarom? Dat lijkt ons vanzelfsprekend:

1️⃣ Omdat het jammer zou zijn om veel moeite te steken in het vinden van Nieuwe Medewerkers en hen dan aan hun lot over te laten, niet?

2️⃣ Omdat het jammer zou zijn om veel moeite te steken in het vinden van een Nieuwe Job en dan alles maar een beetje zijn gangetje te laten gaan, niet?

📌 Wil je graag weten wat onze 4 ultieme tips zijn? Lees dan vooral verder!

📌 Wil je graag meer weten, geef ons dan zeker een seintje!

Wat willen onze klanten nu echt?

Wij vroegen het hen vorige herfst en we kregen een heel duidelijke missie:

Alle nieuwe mensen die starten in hun rol staan aan het begin van een stevige transitie, eentje die hen emotioneel en mentaal op de proef zal stellen…

En wij willen en kunnen daarin een rol spelen.

Hoe?

Wel, het zag er ongeveer zo uit bij de opnames…

Benieuwd?

Voor het eindresultaat, mag je me altijd een mailtje sturen! 😉

Gisteren hoorde ik iemand zeggen “Linkedin is zooo fake” 😳

En dat kwam wel even binnen want ik probeer heel “echt” te zijn…

Dat zette me aan het denken, is dat wel zo?

Tja, eigenlijk niet he… Ik post alleen het afgewerkte filmpje, en daar gaan veel pogingen aan vooraf… Heeeeeel veel! 😂

Dus, vanuit het idee, “falen mag” en we mogen dat ook tonen, een beetje “echtheid” op dit platform!

Ben jij een trompet, een piano of een harp?

Zeer mooie en warme herinneringen aan gisterenavond

Inspirerende keynotes, heel erg fijn gezelschap en een vlekkeloze organisatie op het ZoHRoAwards event van ZigZagHR!

🎙️ Joris Luyendijk schopte ons (nog eens) een geweten door ons te wijzen op de bevoorrechte positie van de 7 Vinkjes ✅ Mannen (en 6 Vinkjes ✅ Vrouwen voelden zich ook aangesproken 🙈)
🎙️ Richard De Hoop kreeg ons allemaal aan het zingen en deed ons nadenken over welke muziekinstrumenten wijzelf en onze collega’s zijn
🎙️ Iris Hond… Tja, voor haar performance schieten woorden tekort, dat moet je voelen en meemaken om de kracht en de emotie te begrijpen

Bedankt aan het gezelschap, ik vond het een voorrecht om dit met jullie te beleven!
(De 3D video houden we voor informelere sociale media, akkoord? 😉)

🎬 We horen het niet graag maar de zomer lijkt op zijn laatste benen te lopen 🌥 …
Terug naar het werk, terug naar de routine…
Maar voor sommigen niet… 😲
Een filmpje, een steuntje in de rug, een paar tips, voor al die kandidaten die soms het gevoel hebben dat ze er alleen voor staan of dat ze de enigen zijn in hun positie. Je bent NIET alleen, het kan iedereen overkomen en het gaat, beloofd 🙏 , ook weer voorbij!

Ondernemen is ook… Blij zijn als een kind als eindelijk je logo aan de deur van het kantoorgebouw hangt 😍

Zij die me goed kennen weten dat ik een zoetebek ben… Dus hoe vieren we de 3e 💥 verjaardag van Pono – Medtech Recruitment dan het best? Met een goed stuk taart natuurlijk! 🎂
Dankbaar voor alle leuke momenten, de inspirerende gesprekken met kandidaten, klanten en collega’s en de uitdagingen die Pono – Medtech Recruitment me elke dag biedt!
Klaar voor het volgende jaar, met evenveel goesting, drive en energie!

Special thanks to Benoit Duvivier voor de lunch en de super fijne samenwerking! 😉

Als we zeggen dat we authentiek en eerlijk zijn in onze aanpak, dan tilde Benoit Duvivier deze boodschap dit weekend naar “the next level”. Hij deed zijn verhaal in de krant, helemaal open en transparant… 🤩
Het is een positief verhaal van hoe je, ondanks je ziekte, nog steeds elke dag een verschil kan maken. 👏
Wij zijn zo trots dat we met je mogen samenwerken, dat we van je mogen leren en dat we samen elke dag het beste brengen voor onze kandidaten en onze klanten!
Bedankt!!🙏

“Verander alstublieft niet zomaar van job!” 🤫
😲 Dat is een uitspraak die je niet van een “headhunter” zou verwachten en toch is het iets wat wij zo goed als al onze kandidaten op het hart zullen drukken!
De redenen hiervoor beschrijven we hieronder 🎬 .
Laat het even bezinken 💭 en neem zelf het heft in handen 💪 en laat je niet “overtuigen” om een job te gaan doen maar beslis zelf wat jij vandaag nodig hebt! 🙏

🗨 “In het introductiegesprek heeft ze mij ook leren kennen
en ze wist precies wat ik nodig had op dat moment van mijn leven.”🗨
🎬 Het was een plezier om nog eens te mogen werken met mijn ex-collega’s van Siemens Healthineers 🤩, een beetje een thuismatch ⚽ natuurlijk maar oh zo boeiend!
Zijn jullie benieuwd hoe het Ariane en Grégoire vergaat, volgende week horen jullie meer over hun eerste weken in hun nieuwe job!
Bedankt, Sabine Smet en Murielle Segers 🙏 voor het vertrouwen en Grégoire Fauvarque en Ariane De Vuyst om (ver) uit jullie comfortzone te komen en te getuigen voor de camera, jullie doen dat super ✨!!

📣 Wat doe je dan als je, na enkele jaren alleen gewerkt te hebben iemand tegenkomt die net dezelfde missie en visie heeft op rekruteren? 💥 Voor zij die me kennen, ik startte met Pono omdat ik iets wilde veranderen… En veranderen met 2 maakt natuurlijk meer impact dan alleen 🤩… En eerlijk? Ik kon ook wel een klankbord en een leermeester gebruiken 😊…
🔝 Daarom, met heel veel trots en plezier: vanaf nu zijn we met 2 en gaan we er samen alles aan doen om jou te helpen die job te vinden waar je echt gelukkig van wordt 🍀!
Wat Benoit zijn redenen zijn om bij Pono te komen werken hoor je in deze video 🎬…

📣 We have some big news! 📣
Pono-Medtech Recruitment is growing 📈… And we are not just growing because it is “trendy” to grow or to increase the volume… We are growing because we have the feeling that together we will achieve more! 🚀
Benoit Duvivier has been active in MedTech Talent Acquisition and Talent Management for 25 years, nationaly and internationaly . ✨ He has now decided to join forces with Inge Neels.
We share the same vision and mission on recruitment: helping you to find a job that makes you happy 🍀!
Liesbet Sterkendries and Inge welcomed Benoit in our Bonanza Group offices in Antwerp and we are looking forward to reaching more candidates and increasing our impact on medtechrecruitment so that we can make it more human and authentic!
Interested to know more? 📌 Stay tuned, tomorrow we will share a video 🎬 on Benoit’s first day!
Picture credits: Gianni Camilieri

(video) Dankbaar voor alle kansen en leuke projecten maar met een hese stem na een intens voorjaar, is het tijd om even op pauze ⏸ te duwen, tijd voor wat rust en ontspanning! ☀

🎬 Een nieuwe video!
Onze missie 🎯 is heel duidelijk: “mensen helpen een job te vinden waar ze gelukkig van worden!” Al lijkt dat misschien een evidentie, uit de vele gesprekken die we voeren, blijkt dat professionals vaak niet zo tevreden 😒 zijn met hun huidig werk…
En jij?

(video) Oh Yes, je aanvraag voor een nieuwe medewerker is goedgekeurd! ✔ Je mag (eindelijk) iemand gaan zoeken om je team te versterken 🎉 of de anderen te ontlasten 😊!
Goed nieuws 🔝, maar hoe start je daar nu mee❔ En hoe bereik je de juiste mensen want jij zoekt toch wel echt een speld in een hooiberg, niet? 😉
Een paar tips, recht uit de praktijk…
Heb je graag nog tips, bezoek dan zeker even onze website of geef me een seintje! 👋📞📧

PS: hoeveel keer vliegt de vlieg 🚀 voorbij? Een “kus van de juf en een bank vooruit” voor zij die het juist tellen! 😁

(video)

🎄 Het einde van het jaar vraagt traditioneel 🕯 om een korte terugblik 🗓, wat vonden we van 2021, waar zijn we dankbaar 🙏 voor en waar kijken we naar uit in 2022?
◾
🎄 En natuurlijk ook om een oprechte kerstwens:
Ik wens jullie warme en liefdevolle 💖 Kerst- en Eindejaarsfeesten, neem de tijd ☃ om echt even bij je familie en vrienden te zijn en geniet er oprecht ✨ van!
◾
🎄 Samen gaan we van 2022 een succes 🚀 maken!